Сплоченная команда, в которой каждый знает свою ценность и роль
Главный актив FLC – это люди.
Сплоченная команда, в которой каждый знает свою ценность и роль.
С гордостью представляем вам сотрудников Free Lines. Наш профессиональный и дружный коллектив – основная составляющая успеха.
СЕО
Отвечаю за слаженную работу всех департаментов компании, благодаря чему активная клиентская база компании увеличилась на 40% за последние два года, а лояльность клиентов повысилась до 71%. Планирую увеличить долю FLC на рынке в пять раз до 2027 года. Все решения принимаю, основываясь на принципе «клиентократии». Считаю, что ориентация на заказчика и забота о нем – залог успешного будущего компании.
Собственник компании
Бизнес - это команда. Крепкий и долгосрочный бизнес – супер-крутая команда профессионалов. Великолепно, что они в свое время доверились мне, а я поверил в них. Сейчас мы с большим оптимизмом смотрим в будущее. У нас сильная команда, шикарная стратегия и позитивный настрой. Фри Лайнс, только вперед!
СЕО
От качества таможенного оформления зависит 50% успеха международной перевозки. Таможенный представитель с лицензией, которым является FLC, - это компания, которая представляет перед государственными органами не только интересы заказчика, но и свои собственные. Каждая ошибка может стоить нам репутации. Именно поэтому я, как руководитель таможенного отдела, стремлюсь повысить уровень качества оформления моей команды до 100%, а осталось всего 5%! Вместе мы точно сможем!
Финансовый директор
Управленцам, которые руководят крупным бизнесом в быстроменяющихся условиях на рынке, необходимо постоянно ориентироваться на происходящее во внешней среде и полагаться только на факты. Немаловажно - собрать отличную команду, заинтересованную в следовании миссии компании и достижении общих целей. Каждый сотрудник компании должен стараться постичь синергию, высокий уровень коммуникации, при этом быть проактивными и максимально вовлеченным в бизнес-процессы. Постоянно развивая себя, как следствие, мы развиваем и компанию.
Руководитель отдела международной логистики
FLC для меня – это место, где я могу быть полезным для наших клиентов, перенимать опыт от коллег и быть частью крутой команды!
Руководитель коммерческого департамента
У нас очень много лояльных клиентов из разных регионов. Пусть будет еще больше! Перевозки – услуги с высоким риском и главная задача — уметь сглаживать углы и решить проблему до того, как заказчик понял, что это проблема. Коммуникабельность, умение ориентироваться и быстро принимать решения – это основные навыки, которые мы усовершенствуем ежедневно вместе.
Руководитель юридического отдела
Юридический отдел стоит на страже интересов компании в области правового поля, основными задачами которого являются: определение степени риска сотрудничества с контрагентами и минимизация рисков для компании, при этом сохраняя клиентоориентированность, понимая потребности клиентов и согласовывая оптимальные условия для обеих сторон. За 6 лет работы в компании я прошла путь от юриста до руководителя отдела, приобретя огромный багаж знаний в области международных перевозок и ВЭД. Команда юридического отдела несет большую ответственность за заключенные контракты, за результаты разрешения споров и многих других процессов.
Руководитель отдела таможенного оформления
Работаю в компании более 10 лет. FLC – это дружный, творческий коллектив единомышленников, которые любят развиваться и совершенствоваться. Мы счастливы и мечтаем сделать счастливыми всех, кому можем быть полезными. Цифровизация сервисов стремительно развивается, а наш отдел поможет вам быть спокойными за гарантированно высокий уровень качества таможенного оформления.
Руководитель распределительных центров
За долгие годы работы в компании, я понял, что четкая работа распределительных центров - это финальный штрих каждой перевозки, организованной нашей компанией. За последние несколько лет мы обработали около сорока тысяч заявок. Отправили десятки тысяч тонн товаров по адресам клиентов. Сохранили в целостности не меньше миллиона грузовых мест. Достичь таких показателей возможно только благодаря слаженной команде, которая, безусловно, работает во Free Lines.
Менеджер по продукту
Сделать опыт взаимодействия клиентов и FLC максимально простым и удобным – моя задача. Благодаря развитию нашего личного кабинета – теперь это реальность.
Руководитель коммерческого департамента
FLC – команда, с которой логистика становится удобной. Горжусь, что придумал лозунг компании. Free Lines – это место, с которым мы развиваемся вместе на протяжении 11 лет от штата сотрудников в 20 человек до 150. Дальше - больше!
И.о. руководителя отдела маркетинга
Любимая команда способна превратить каждый рабочий день в удивительное приключение. Работа должна быть источником вдохновения, страсти и интереса. Интересная работа – ключ к продуктивности, инновациям и к счастью. Каждый день я просыпаюсь с энергией и желанием начать новый рабочий день во Free Lines. Моя работа способна вдохнуть жизнь и подарить ощущение удовлетворения и достижения целей, интересные задачи наполняют меня смыслом, вызывают азарт и разжигают внутренние силы.
Руководитель отдела привлечения клиентов
Команда FLC - постоянно стремится к тому, чтобы каждый клиент был удовлетворён качеством нашего сервиса и услуг. Коллеги внимательно относятся к потребностям и пожеланиям клиентов и делают всё возможное для комфортного сотрудничества. Приятно осознавать, что наша компания является лидером в своей отрасли и продолжает развиваться, стремясь стать ещё лучше.
Директор по персоналу
Free Lines Company – команда увлеченных, энергичных и творческих людей, помогающих друг другу и постоянно ищущих новые возможности для развития клиентов и повышения качества сервиса. Моя цель как директора по персоналу – создание системы эффективного управления человеческим капиталом и помощь в достижении целей компании через развитие лидерского и творческого потенциала каждого сотрудника.
Риск-менеджер
Управление рисками является критически важным процессом для любого бизнеса, поскольку помогает защитить компанию от возможных потерь. Я несу ответственность за оценку рисков, с которыми сталкивается Free Lines, и разработку стратегий по их снижению. Внимание к деталям и сосредоточенность помогают минимизировать риски компании.
Заместитель руководителя отдела международной логистики
Быстро! Качественно! Надежно! Слоган, которому следует каждый сотрудник FLC. Для меня наша компания – это не просто компания, а команда, которая работает на результат для наших клиентов. Мы как единый механизм, где каждый отдел имеет свой ключ для любого логистического замка. Free Lines! Мы в ответе за то, что погрузили!
Руководитель отдела финансового контроля
Знать, сколько зарабатывает компания, дано не каждому. Мне доверяют это знание, поэтому я делаю все, чтобы благосостояние компании не только сохранялось, но и росло.
Руководитель отдела привлечения клиентов
В основе нашего подхода к работе во Free Lines — два незыблемых правила. Первое: индивидуальный подход к каждой задаче, потому что стандартных решений для уникального бизнеса не существует. И второе: мы понимаем, что проблемы — это часть реальности. Наша сила — в умении открыто обсуждать их и совместно находить лучший выход. Для нас это и есть настоящее партнерство: когда можно быть уверенным не только в качестве сервиса, но и в надежной поддержке в любой ситуации.
Присоединяйтесь к команде FLC!
Руководитель отдела развития
Клиенты - наша главная ценность. Основная задача группы развития - сделать сотрудничество с клиентом максимально комфортным и с качественным сервисом. Наша команда знает, где нужно применить индивидуальный подход или найти нестандартные решения в конкретных ситуациях. Наш девиз - высокий сервис командных возможностей!
Присоединяйтесь к команде FLC!
Самоуправляемая команда – цель, к которой стремится FLC. Здесь каждый знает свою роль в организации и понимает ответственность, ценность, важность себя и своих действий. Коллектив в целом – это большой паззл, сотрудник – важная деталь. Восприятие компании (как картины) будет целостным, только когда все детали расположены на своем месте. Именно поэтому мы выступаем за преемственность, наставничество и долгосрочное сотрудничество. В Free Lines трудятся пять, десять и даже двадцать лет, потому что компания стабильно растет и позволяет быть уверенным в завтрашнем дне.
